Quản trị hoạt động đổi mới sáng tạo xanh tại các công ty vận tải Việt Nam
Tóm tắt:
Bài viết được thực hiện nhằm tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo xanh tại các công ty vận tải VN. Để đạt được mục tiêu nghiên cứu, tác giả đã khảo sát 474 người lao động đang làm việc tại các công ty vận tải VN trong khu vực TP.HCM. Kết quả nghiên cứu cho thấy lợi thế tương đối, khả năng tương thích, sự hỗ trợ của tổ chức, chất lượng nguồn nhân lực, sự tương đồng với của Chính phủ có tác động cùng chiều đến đổi mới sáng tạo xanh. Sự không chắc chắn của môi trường tác động tiêu cực đến đổi mới sáng tạo xanh. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị để thúc đẩy đổi mới sáng tạo xanh.
Abstract:
The purpose of this article is to better understand the factors influencing green innovation in Vietnamese transportation companies. To achieve the research goal, the author interviewed 474 employees from Vietnamese transportation companies in the Ho Chi Minh City. According to the findings, relative advantages, compatibility, organizational support, human resource quality, and government support all have a positive impact on green innovation. Uncertainty about the environment has a negative impact on green innovation. The author proposes some governance implications based on the research findings to promote green innovation.
