Nguồn nhân lực chất lượng cao ngành du lịch ở Đồng bằng sông Cửu Long
Tóm tắt:
Theo báo cáo tại Đại hội của Đảng lần thứ XIII thì một trong trong ba đột phá giúp VN trở thành một nước phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa vào giữa thế kỷ thứ XXI là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Do đó, việc nghiên cứu thế mạnh của từng vùng để có giải pháp phát triển đồng bộ. Riêng, Đồng bằng sông Cửu Long ngoài thế mạnh về nông nghiệp và thủy sản thì du lịch cũng được xem là ngành kinh tế mũi nhọn do trong vùng có nhiều cảnh quan sinh thái, tài nguyên thiên nhiên phong phú, là nơi hội tụ nhiều tinh hoa lịch sử và di sản văn hóa truyền thống đặc sắc. Do đó, cần phải phát huy mạnh mẽ vai trò của nguồn nhân lực quản lý nhà nước, nguồn nhân lực trực tiếp và gián tiếp trong lĩnh vực du lịch địa phương để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng một cách toàn diện cho nguồn lực này nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển ngành du lịch trong những giai đoạn tiếp theo.
Abstract:
According to a report at the 13th Party Congress, one of the three breakthroughs that helped Vietnam become a socialist-oriented developed country in the middle of the 21st century was the development of high quality human resources. Therefore, it is necessary to study the strengths of each region to have the solution of synchronous development. Particularly, Cuu Long River Delta has the strengths in agriculture and fisheries, tourism is also considered a key economic sector because the region has many ecological landscapes, rich natural resources, and is a place where many people gathered, historical quintessence and unique cultural heritage. Therefore, it is necessary to strongly promote the role of state management, direct and indirect human resources in the field of local tourism in order to have a comprehensive training plan for human resources. This force is to meet the requirements of tourism development in the next stages.
